这篇讲怎样挑选猎头。

日本猎头公司几万家，我是初来乍到且在英国中国都没用过猎头，所以只要找上门来，我都聊一下并把简历发过去。现在想想，肯定有不少是骗简历的。而且跟质量一般的猎头注册，这个过程也费了不少时间

⭕️我当时没直接去找猎头公司，因为根本不认识日本猎头公司的人。我用以下方法找的：

✅在LinkedIn投简历。LinkedIn上看中职位，就把简历投过去。我都是点“快速申请”，很方便。

✅在careercross和CareerCarver上填简历。这俩都是猎头常使用的找人网站。前者范围更大，后者号称职位年收800w+。猎头会查看新填信息的人，有兴趣就来联系。网站也有职位，看中就投，能增大被猎头发现机率。

⭕️一般猎头会先电话了解情况，然后约“面谈”。我面谈了十几家面谈时会详细询问以前工作、收入、为何来日本、签证、想找什么工作/企业、目标薪酬、注重什么等，实话实说就好。

这个过程，好的猎头会认真听你的需求，然后根据你的需求来给你匹配职位。而有的猎头，凭自己想象就下独断。我遇过说我“前の年収は結構高いですね”（其实就是北京正常工资！），潜台词“就凭你这样，怎么可能这么高工资？” 自然他也没给我推什么好工作。

⭕️我面谈了十几家猎头（没面谈的实在记不住了），这几个比较好：

1️⃣Recruit Agent

我的担当是个入职不久的小姐姐，人非常诚恳有韧性。一直对我特有信心，从头到尾鼓励我，就连我自己都没信心了，她都没放弃。

RA职位超级多，别家都没新的了，他们还有巨多！