已经发表过论文了，且被知网期刊检测系统收录进比对库后，才能被知网检测系统识别出来，否则就识别不出来。一般发表后起码需要半年以上的时间，知网检测系统才能把这个论文纳入比对库。当然这个时间也不一定非是半年，有可能会早一点或者晚一点，但能肯定的是，发表和纳入比对库是有个时间差的。

如果自己的论文借鉴过别人的，但没发表，要看借用别人的有多少，才可确定是否查重。

教师参考职称评定需要按照相关部门的要求发表文章。从查重率来看，只有达到一定的规定才能通过。接下来说说教师论文查重率有多合格。

教师论文查重率有多高？

普通教师职称论文均通过知网查重，查重率只要不超过30％即可视为原创论文。

教师论文如何查重？

1.根据职称期刊评审机构的要求，选择指定的论文查重系统进行检测，然后按照步骤进行论文提交检测，论文查重一般是系统系统的。

2.正确输入职称论文的标题、论文作者、职务论文发表的情况下，论文作者必须正确填写。这关系到调查结果的正确性，如果填写正确的作者，就可以删除本人发表的文献复印比。这是最真实的论文重复率指标。

3.提交论文，支付查重费即可查重，论文查重时间大约在15-60分钟内，查重完以后就可以下载查重报告。拿到查重报告后，查看论文重复率。如果重复率低于职称评审机构的要求，就可以顺利参与评审。

降重的方法有哪些？

论文降重的定义：简单地说，就是在保证原文意思不变的情况下，换句话表达降低与别人论文重复的概率。

（1）关键字替换法（普通人）

关键字替换必须弄清楚原文的含义，否则在论文降重的时候容易偏题，导致评审的时候不能通过。即常用关键字同义词替换。（简称改词）

（2）重组（大师）

重组是需要引入关键词的概念。也就是说，修改者需要分解原文的意思，然后根据自己的语言表达进行重组。如果中间有很多语病，修改者需要理清句子的意思，这也是降重的一种方式。

普刊大部分要求不高于25%或是30%即可，而核心期刊对重复率的要求更为严格一些，大部分核心期刊的查重率要求不高于10%，也有一些是不高于5%，所以文章的原创度高是非常重要的。普刊与核心期刊相比核心期刊要求原创度要求更为严谨些。

如果超出10%只能说明文章引用别人的东西太多，职称的论文发表作者一定要做好充分的准备，只要是作者认真写的论文，重复率不会超过5%的，所以一定要有个人的思考以及观点写在里面。

扩展资料：

注意事项：

必须保证论文思路清晰，论文不正确，逻辑不顺畅。论文的形成对于早期检测大量材料是必不可少的。在综合各家之言的基础上，仍然有必要清醒头脑并坚持独特主题。禁止对各家之言进行进行叠加。

注意论文的格式，并且各级标题都应到位。如果可以正确确定每个级别的标题，再加上文本布局和格式的标准化，将在形成具有清晰上下文的论文中发挥重要作用。

尝试在第一级标题下编写第二级标题。确保次要标题下的每个句段的词数大致相等，并使用每个段落的第一句来精炼整个段落。必须严格按照严格的标准和要求，认真撰写从标题到摘要，从文本到参考文件的论文。

参考资料来源：百度百科-职称论文发表

参考资料来源：百度百科-查重

甘肃等省、山东工程师评职称时要检测论文。也即：发表后也要检测。详搜：高级职称论文郑密路航海路全国办。 职称期刊论文。1、初级职称论文查重率30%为合格;2、中级/省级职称论文查重率25%为合格;3、高级/国家级职称论文查重率20%为合格;4、高级/核心期刊职称论文查重率8%-15%为合格。

有这种可能，如果你参考的这本书在互联网上能够找到，或者正好被别人抄了并且已发表，那么你再抄就会判抄袭。建议你先自查下，可以试试gocheck论文检测专家，维普个人版，拥有强大数据资源库做后盾

有这种可能。虽然目前的检测系统不收录书本上的内容，但是如果你参考的这本书正好被他人也参考了，并引用其中的部分内容，且已发表，那么你再抄就有可能被判抄袭的哦

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在提交的论文中，引用过以前自己所发表的内容并且被检测系统文献库收录的，需要输入作者名称，则会有“去除本人已发表文献复制比”的报告。